新聞簡訊丨匠心傳幫帶 新羽振長風
2025-08-08
2025師徒系列活動
“人才越多越好，本事越大越好。知識就是力量，人才就是未來。” 習近平總書記的話語，為企業人才培養指明了方向。近日，浙化檢測舉辦了一系列師徒活動，以 “優秀表彰樹標、拜師結對賦能、系統培訓筑基” 三部曲，為新員工鋪就成長快車道，讓 “傳幫帶” 的優良傳統在新時代煥發新活力。
優秀師徒表彰
過去兩年間，浙化檢測涌現出一批踐行 “教學相長” 理念的優秀師徒。他們用實際行動詮釋著 “傳幫帶” 的深厚內涵，以豐碩成果彰顯師徒共進的強大力量。活動現場，2023-2024 年度、2024-2025 年度共四對優秀師徒（惠越 - 吳斌、龐雯斐 - 游海、孫海 - 林凱旋、李菊英 - 樊鑫鑫）獲頒表彰，成為全體員工學習的典范。
優秀師徒表彰現場
優秀導師代表龐雯斐細數和徒弟相處的時光，同時回顧自己和師傅的工作歷程。她提出一要踏實干事，全身心專注工作，二要堅守師徒結對傳統，凝聚團隊力量，同心同德、攻堅克難。
優秀學徒代表林凱旋感謝公司搭建的學習平臺和傳幫帶制度，感謝師父言傳身教。表達在浙化檢測兩年多來，學習到了很多工作、處事的方式方法，深感在實驗室崗位工作需要有高度的責任感和使命感。
拜師儀式
“古之學者必有師。人非生而知之者，孰能無惑？” 伴隨著悠揚的拜師音樂，2025 屆新員工與師傅逐一登臺，完成交換拜師帖、徒弟獻花、師傅贈書等儀式環節。簡單莊重的流程里，滿含對傳統的敬畏與對未來的期許 —— 小小的拜師帖，承載著師徒間沉甸甸的信任與羈絆，也標志著新員工在職業道路上有了引路明燈。
總經理方路作為本次拜師儀式的見證人，做了總結發言。方總一如既往地要求師傅做好“傳道”、“授業”和“解惑”工作，并重申了“傳道”過程應傳遞浙化檢測的人文關懷、體現人文精神；應傳達浙化檢測的核心價值觀、企業文化、目標、理念、優良傳統，應不僅傳授知識，更應傳授思想和智慧；“授業”除了具體的專業、技能、方法外，要使徒弟不僅“知其然”更要“知其所以然”，講明技術背后的原理；“解惑”是要幫助徒弟消除和解決工作中、學習中甚至生活中的困惑和痛苦。方總同時對徒弟提出了希望，希望新員工從校園踏入社會，要將其視為人生新的里程碑，在這里沒有路人甲，每一位均是自己劇本的主角。希望徒弟們要打好基本功，迅速提升專業技能才能脫穎而出；要知行合一，要做行動派，要在“行”中“知”，也在“知”中“行”；要多元發展，不僅是向深度發展，也要追求廣度，要成為復合型人才。“心存希冀，沐光而行”，對自己的人生有希望和寄托，才是孜孜不倦地前行的動力和源泉。
新員工培訓
為幫助新員工快速完成職業化過渡，浙化檢測前期已開展系列培訓。總經理方路從 1950 年李壽恒教授創辦 “浙江化工試驗所” 講起，細數公司融入中化集團、實現體制機制創新的 75 年發展歷程。浙化檢測憑借先進的實驗設備、全面完善的資質能力，正朝著 “國內具有區域影響力的化學品第三方專業檢驗檢測機構” 穩步邁進，鼓勵新員工共筑 “管理嚴謹、技術可靠、服務優秀、信譽卓著” 的現代化工檢測實驗室愿景。
此外，副總經理余曉峰詳解公司管理體系，HSE 管理員楊箭聚焦安全規范，財務周一葦解讀財務制度，新員工們還參與了院級保密培訓及 HSE 專項培訓。多維度的課程設置，助力新員工全面了解企業、認同文化、熟悉規則，為快速融入團隊筑牢基礎。
教師風采
以傳承之力赴未來之約
歷經多年實踐，浙化檢測已構建起完善的師帶徒機制 —— 這不僅是師徒幫教、傳技的學習模式，更是帶思想、正作風的育人體系，持續推動青年員工快速融入集體、成長成才。作為檢驗站的優良傳統，師徒制度讓寶貴的經驗、精湛的技術與深厚的文化得以代代相傳。
師傅是專業技能的教練，是職業素養的榜樣，更是傳遞企業價值觀念的思想引導者。期待新員工以優秀前輩為榜樣，主動學習、勤于思考、積極融入，在浙化檢測的平臺上綻放光彩。相信在 “傳幫帶” 的良性循環中，新老員工將攜手并進，為企業高質量發展注入源源不斷的活力，共同在化工檢測領域書寫更加璀璨的篇章。
